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      2. 人才招聘
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        職位名稱: 叉車司機 應聘此崗位
        工作地點:  東莞長安或廣州南沙
        工資待遇:  3600~4200 發布日期:  2014-5-1
        需求人數:
         2人(東莞公司和廣州公司各1人)
        有效期限:
         30
        具體要求:

        男性,35周歲以下,初中以上學歷,具有3年以上叉車駕駛經驗或1年以上紙行、印刷廠或造紙廠等同行業工作經驗,熟悉叉車、抱車駕駛(紙卷夾),具有特種行業(叉車)作業員資格證。工作責任心強,能吃苦耐勞(

        作息時間:東莞公司常白班,廣州公司兩班倒。

        )。

         

        職位名稱: 倉管 應聘此崗位
        工作地點: 東莞、長安
        工資待遇:  3500~4000 發布日期:  2014-5-1
        需求人數:
         2人(東莞公司和廣州公司各1人)
        有效期限:
         30
        具體要求:

        男性,30周歲以下,高中或中專以上學歷,1年以上倉管工作經驗,熟悉倉儲收、發貨流程,工作細致認真、責任心強,能吃苦耐勞,會電腦操作者優先。

         
         

        職位名稱:  跟單文員 應聘此崗位
        工作地點:  東莞、長安
        工資待遇:  3500~4500元      發布日期:  2014-5-1
        需求人數:
         1 人
        有效期限:
         30
        具體要求:
        女性,30周歲以下,中專以上學歷,1年以上銷售跟單或采購跟單工作經驗,電腦操作熟練,會用ERP系統,工作細致認真、數據觀念強,工作條理性好,會計專業優先。
         


              職位名稱:切紙師傅或副工             

             工作地點:廣州、南沙

             工資待遇:3500-5000元                                                                                                  發布日期:2014-2-12

             需求人數:2~4人                                                                                                               有效期限:30                  

            具體要求:男性,40周歲以下,熟悉卷筒分切機的基本原理與日常操作(副工不限),工作責任心強,能適應夜班工作(兩班倒),懂切紙機維護者優先。

           

             職位名稱:分公司經理             

             工作地點:汕頭

             工資待遇:面議                                                                                               發布日期:2014-2-12

             需求人數:1人                                                                                                               有效期限:60                  

            具體要求:男性,40周歲以下,大專以上學歷,市場營銷或經濟類專業畢業,具有5年以上紙張銷售經驗,3年以上區域銷售經理銷售經驗,對市場開發有獨到見解和實際經驗(善于開發新市場),在業務工作上能獨擋一面。

           

        福利待遇: 

        1、包食宿,宿舍寬松(3~4/),獨立陽臺、衛生間、沖涼房,冷、熱水。

        2、全員社保,正式員工均按規定購買養老、失業、工傷、醫療(含生育)保險。

        3、公司內設電視房,乒乓球、臺球室等,康樂設施齊全。

        4、全體員工均享受年假、婚假、喪假、產假、病假等法定有薪假。其中:婚、喪假,產假等公司將贈送價值500元左右的禮金。

        5、公司實行雙薪制,即:全體員工均享受年終獎。

               6、培訓機制健全,定期組織優秀員工進行戶外拓展訓練、培訓或旅游。

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